NOS ENQUETES DE SATISFACTION
Taux de satisfaction globale en 2025: 79,8%
Répartition de la satisfaction sur 18 personnes formées
Indicateurs de qualité 2025 – Formations certifiantes:
Taux de présentation à l’examen: 17 personnes
Sur les présents à l’examen, ont obtenu leurs certifications totale ou partielle répartie comme suit:
– 92 % TP Assistant Ressources Humaine
– 50% TP Gestionnaire Comptable et Fiscale
Taux de réussite (totale ou partielle): 82%
Taux de retour à l’emploi dans l’année qui suit la formation: 33%
Taux de poursuite en formation professionnelle: 33%
Taux d’abandon en cours de formation (sur 21 personnes): 14%
Rapport d’activité 2025
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Le taux de réussite de 82 % montre une bonne acquisition des compétences visées malgré la diversité des profils.
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Le taux de retour à l’emploi (33 %) est conforme aux attentes dans un contexte post-formation à court terme, avec des perspectives d’amélioration via le renforcement des partenariats entreprises.
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La poursuite d’étude (33 %) indique une orientation forte des bénéficiaires vers la montée en compétence ou la spécialisation, souvent dans le cadre d’un projet professionnel à moyen terme.
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Le taux d’abandon de 14 % reste modéré, mais appelle à une vigilance continue, notamment sur le positionnement à l’entrée et l’accompagnement personnalisé.
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Ces certifications peuvent être obtenues également par l’obtention des blocs de compétences qui les composent et qui se retrouvent sur la fiche RNCP de la certification:
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
RNCP 35030 composé des blocs de compétences suivants:
Bloc de compétences n°1 de la certification RNCP35030BC01:
– Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc de compétences n°2 de la certification RNCP35030BC02:
– Contribuer au développement des ressources humaines.
Lien / Équivalence avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations: NON
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030
Les suites de parcours possibles sont:
Poursuite d’étude: * Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines Niveau 6
Entrée sur le marché du travail en tant que:
– Assistant formation
– Assistant recrutement
-Assistant RH & Paie
– Gestionnaire des emplois et des carrières
– Chargé des RH
Les débouchés professionnels:
Ce métier s’exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités) dans un service RH. Il s’exerce aussi dans les cabinets de recrutement
Titre Professionnel Gestionnaire comptable et fiscal
RNCP 37949 composé des blocs de compétences suivants:
Bloc de compétences n°1 de la certification RNCP37949BC01:
– Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
Bloc de compétences n°2 de la certification RNCP37949BC02:
– Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
Bloc de compétences n°3 de la certification RNCP37949BC03:
– Établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
Lien / Équivalence avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations: NON
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37494/
Les suites de parcours possibles sont:
Poursuite d’étude: * Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
Entrée sur le marché du travail en tant que:
– Gestionnaire comptable
– Comptable
– Comptable unique
– Comptable général
– Collaborateur de cabinet comptable
– Chef comptable
– Responsable comptable et financier
Les débouchés professionnels:
Ce métier s’exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités) dans un service comptable en réalisant pour leurs clients, la tenue ou la révision de la comptabilité.
